你能力强、资历够，凭什么升职的不是你？先别急着怨，回头看看那个位置，多半还黏着你领导呢。我以前有个老哥在罗湖做销售主管，兄弟单位空岗他去问，人家一句话点醒他：上头的在岗多少年，你算过没？他这才明白，岗位没空出来，你表现再好也是白搭。
升职这回事，一半靠本事，一半靠挪窝。位置满着，你就得等，或者自己找新坑跳。我那个老哥后来看准了业务线要拆新组，主动请缨去带了个没人愿碰的项目，扛了大半年，新组一成立他顺理成章上了位。他不是等坑，是给自己挖了个坑。
所以别把升职当成绩单，那更像一张地图。先看清哪里有空位、哪里在扩张，再往那儿使劲。干得好当然要紧，可「干在刀口上」比「埋头苦干」更值钱。位置对了，你才站得住。
❝升职的前提是有个坑，没坑再能干也是原地滚。❞