这个月的考勤表轮到我来录，刚打开系统，就有两个同事急吼吼来找我：一个说那天他是外勤没打卡，一个说他是补休不该算迟到，都指着让我给改过来。
我没嫌麻烦，也没图省事照抄系统上那几条记录。先挨个把他们的打卡记录、外勤单、请假条翻出来，一项项对着核：谁那天确实报了外勤、谁补休单早就批了，心里一条条都有数，再落到表的格子里。
核完我照着事实填，该补的补、该调的调，还在备注栏把依据写清楚。交上去人事那边一遍过，一句多话都没挑。那两个同事事后也服气，说没想到我核得这么细。
考勤这事看似小事，可一张写错的表，轻则让同事白扣钱，重则在领导心里留下你不认真的印象。你多核对一遍，填的就不只是几个格子，是公道，也是你在关键时候经得起翻的账。
❝一笔考勤看似小，写错的是公道；多核一遍，才填得稳也经得起翻❞