我以前有个老哥在龙岗做设计，熬了几年，公司把他升成了小组长。按理说是件喜事，可升完他发现，原本跟他一个坑里滚的几位老同事，见了他的面反倒别扭起来，说话夹枪带棒的，有的还躲着他走。他有点不是滋味，觉着自己也没摆架子，怎么这关系说变就变。
他要是为了讨好老同事，处处放低身段、该管的也不敢管，那是把小组长的位置坐成了摆设，活也推不动；可要是端着组长的架子去压人，又把那点老交情伤得更深。他没走两个极端，既没故意拿官职压人，也没一味讨好，该安排的事照常安排，该怎么处的关系还怎么处，让老同事慢慢看清楚，职位变了，人还是原来那个人。
日子久了，那股别扭劲儿也就慢慢化了。我那老哥后来说，升了职跟平级的同事处别扭，最忌的是得意忘形端着架子，也别为了讨好就自降身段。你把自己放在一个踏实的位置上，该干活干活、该对人好对人好，让大家看明白你靠得住又没飘，这隔阂自然就消了。位子是组织给的，人心还得自己一点点捂回来。
❝升了小组长别端架子也别自降身段讨好，踏实干活照常待人，人心迟早被你捂回来❞