罗湖有个兄弟，刚跳槽进一家公司，上班头两天，就有位老员工凑过来，压着声音问他「你觉得这下新领导咋样？我以前跟他共事过」。兄弟头一回被人这么套近乎问这种话，一时不知怎么接，说真话怕惹祸，敷衍又显得假，愣在那好半晌。
我后来提醒他，这种「问你看法」的话，最危险的不是你说错了啥，是你一旦开口站了队，往后这队就容易找你。你夸领导，有人记你拍马屁；你吐槽领导，更有人转头学给你听。所以这种话，能不站就不站，能糊就糊过去。
他后来练出个不软不硬的接法：对方再问，他就笑着说「我这刚来，两眼一抹黑，哪敢随便评价，等我看明白再说」，把「没看法」这个借口往「资历浅」身上一靠，谁也说不出个不是。要是对方非要刨更细的，他再补一句「领导好不好，看做事结果呗，我现在还没资格论」，把话往「事实说话」上引。
这么几回下来，老员工见他嘴紧，也就不再拿他当传话的。他反倒落了个「稳重、不掺和」的名声。你看，初来乍到最值钱的，不是消息灵通，是你这张嘴能守住。领导动不动你，先看你会不会被人当枪使。这就把「站队」这个坎，先平安迈过去了。
❝新人最值钱的是嘴稳，问你看法的闲话，笑着回一句刚来还看不明就稳稳过去了❞