我们公司在南山的写字楼，周会向来是领导先让新来的讲几句。新同事头一回上会，脸涨得通红，稿子念了两句就卡了壳，会议室里静得能听见空调声，谁也没出声接。
搁以前的性子，我八成也低头装看手机，等领导自己圆场。可一看那新人攥着稿子的手都在抖，我心里过不去，想着总不能让人家第一回就下不来台。
我端起自己的本子，不紧不慢接了一句，说上礼拜咱们那份方案最后定在那条路上，你刚入职可能还没翻到，我先帮你把前头这段捋顺，你往后接着讲安排那一块就行。话头轻轻一递，正好接在他卡住的地方，又不显得我抢戏。
新人顺着我的话把后半段讲完，虽说不算精彩，好歹也没冷场，下会他偷偷冲我点了点头。我没把这事挂在嘴上，更没往领导面前领功，就当了回搭台阶的人。
冷场的时候，会解围的是高手，可会解围还懂得不抢风头才是真本事。新人脸皮薄的这一回，你搭把手让他顺过去，比事后说一百句安慰都管用，你自己也少招人忌。
❝冷场时搭把手是情分，搭完不领功才是分寸，台阶递出去，风头别揽回来❞