南山我们领导给人打分从来一针见血。轮到我的时候，从来都是那句：这小伙子踏实肯干，交给他的事我放心。起初我还挺受用，可慢慢品出不对劲——夸踏实，就是夸我能出力，可不夸聪明，就是不指望我出主意。
我这才警觉：那顶老实人的高帽，看着是夸我，实则是给我定了个位，让我在领导心里，永远是个能扛的下手，而不是能想事的脑子。你再踏实，升到顶也就是个干活的头儿，掌不了方向的竿。
我也不能硬着来，那样既显得急功近利，又辜负了领导夸我的本意。我开始在踏实干活的基础上，多递一些想法：每次复盘，我顺嘴提一两条哪里能改得更顺的建议，让领导看到，我不只出得了力，也动得了脑子。
慢慢地，领导嘴里除了踏实，也开始说我点子不错。我这才明白：老实这顶帽子不是不能摘，是别靠嘴上辩解去摘，要用你递出去的想法，一点点把它换成实在的分量。踏实是底色，可光有底色还不够，还得让那层聪明，从你的活儿里透出光来。
❝踏实肯干是底色，可别让那顶老实人的高帽，把你的脑袋也一块压进只出力的坎里❞