单位里那些流程上的小纰漏，天天都有人撞见，可大多人先是想着撇清，说一句这是老问题了不归我管。我以前在宝安待过，部门里有个会计，撞见一个对账的小口子，他没急着嚷出声，自己先悄悄把整条流程顺着走了一遍，找到卡在哪个环节出的岔子。
找着了症结，他也没冲到领导跟前去邀功，而是挑了个不那么忙的下午，轻描淡写地说了一句，张总，你看这步对账是不是可以这么调一下，可能顺些。领导一琢磨，这确实是条漏，当场就让他牵头改。他这一改，没得罪谁，还给自己领了份实在的差使。
你单看这事，区别不在谁更聪明，在于有人撞见纰漏先想着推，有人先想着自己能不能补上。你先把问题摸透，再找个不扎眼的时机递上话，领导记住的是你能办事又稳当。单位里不吵不闹做事的人，往往比成天嚷嚷的走得更远。发现漏洞的那点心思，用在悄悄补上，比用在甩锅上值多了。
❝撞见流程漏洞，先悄悄理清再适时递一句，比急着甩锅更能换来被托付。❞