我在罗湖一家公司，同事休产假，岗位空出来没人顶上。领导临时把我抽了过去，说让先顶一阵。我二话没说接了下来，白天忙自己的，晚上加班补那边的活，两头跑了大半年，愣是把那块业务也撑起来了，检查还得了表扬。
结果呢，等那位同事回来，那块活儿照样归了别人，我落了一句「辛苦你了」。转正没提，加钱没影，我等于白干了大半年，还得回自己原来的坑。这份『应急的工』，干的时候人人夸你能干，干完就没人记得你停在哪。
为什么会这样？因为应急的工，本来就是拿来填坑的，坑填平了就没人惦记是水挑的。你要是光闷着头干，指望领导自己想起给你升职加薪，多半要失望。功劳这东西，得自己会亮出来，不然就被风干了。
后来再有临时的活，我先不急着全盘接，而是当面问清楚：这活儿是长期的还是临时的？我顶的这个月，绩效怎么算、算谁的？该说明的话摆在头里，活我也照干。把自己从『应急的螺丝钉』变成『能谈条件的帮手』，这差使才没白干。能干是本事，可会为自己的能干开价，才是真没白累这一场。
❝应急的功干得再好，也得自己开口问清回报，不然就真成了随叫随到的填坑工❞