你活儿不比你旁边的人差，可领导开会时总点名夸别人，把你晾在边上当背景板，一句正面的话都不肯给你。你心里憋着一口气，明明自己那摊事做得有模有样，怎么到他那嘴里就成天经地义、提都不值得提一嘴了。
我以前龙华一个做客服主管的老哥咽不下这口气。他说他那段时间也窝火，可他没赌气撂挑子，反倒留心观察领导到底在夸别人什么。后来他琢磨明白了，领导爱夸的是那些会把进展透到明面上来的人，他这才学着每隔几天，把手上做扎实的小成果不动声色报上一句。
这里头的门道，是领导夸不夸你，一半看你的活，另一半看你有没有让那活时不时在他眼前亮个相。你要是一直闷头干活、不懂把进度端到人前，他自然只能逮着那些会吆喝的人夸。这不是让你去抢功，是让你把已有的几分本事，也学着大大方方地亮出来。
真要是你样样都做到位了、他还是偏心眼，你也别把不甘挂脸上憋成怨气。只管把份内的事做漂亮，让那杆秤自己称出你的分量来，是疙瘩总会有人看见。气是越怄越亏，活是干得越扎实越值钱，你要争的不是他嘴上的话，是你真金白银的手艺在组里站得住。
❝领导夸不夸你，一半看活、一半看你有没有让活常在他眼前亮相。把本事大大方方露出来，那杆秤自然往你这边归。❞