带新来的实习生，最容易犯的毛病，是从心底里看轻他。我以前在宝安带过一个小姑娘，光排个版就能错三回车，我说句实话，一开始心里也犯嘀咕，觉着这得教到什么时候。可我没端架子，也没嫌她烦，她错哪儿就陪她逐行对一遍。
你越是有经验，越容易一眼看出别人的笨拙，可越是这样，越要懂得他那点笨也是必经的路。你陪他一遍遍对了，把踩过的坑拆开讲清楚，他记着的不是你教得多快，是你肯不肯花时间陪他。这分耐心，比教一百个知识点都值钱。
后来那姑娘上手了，转得比谁都顺，连我都被她反超。半年后她调去别的部门，还特意回来谢我，说我是她碰到的头一个没嫌弃她的师傅。一句话，让我觉着那阵子陪她熬的夜全值了。
所以说，别急着给新人贴个笨的标签，更别把嫌弃写在脸上。你今天递出去的那点耐心，人家会记很久。多少人回想初入职场那阵子，记得深的不是多厉害的师父，而是那个肯蹲下来陪他走一段的人。做这样的前辈，你自己心里也敞亮。
❝别把嫌弃写在脸上，你蹲下来陪新人走一段，他记你的是那人情不是那技术。❞