我以前有个姊妹在龙岗调去了新部门，本以为换个地方从头开始，结果老团队的人还拿旧眼光看她。以前她跑腿打杂那会儿，大家习惯了有事就支使她，如今她职位早升上去了，那帮旧同事还当她是当年的小跟班，一有杂活就想往她头上派，让她心里堵得慌。
她不是嫌活多，是膈应这帮人还把她当从前那个好使唤的软柿子。她也想明白了，你调去新部门，老团队的人还拿旧眼光支使你，你若一味忍气吞声照旧应承，人家就默认你这些年没长进、还是能呼来喝去的角色；可你若一上来板着脸翻旧账，又显得升了职就摆架子。
她学着既不撕破脸，又让别人重新掂量她的分量。再有旧同事招呼她跑腿，她没恼，只笑着把事推回去：这些事现在有专人管了，您找他们就行，我这边手上还压着别的要紧活。她不摆官腔，也不当场翻脸，只是不着痕迹地把这层身份变化点破，让那帮人心里有数。
一回两回下来，旧同事们也慢慢收了那份旧眼光，不再拿她当小跟班使唤。姊妹这才懂，调了新部门老同事还拿旧眼光支使你，别闷声应下也别翻脸摆谱。你轻轻把那层变化点破、把该拒的拒得有理有据，让人重新看清你的分量，既保住了老交情，也让自己在新地盘上站得住脚。
❝调了新部门，老同事还拿旧眼光支使你，别闷声照旧应承，也别翻脸摆谱。你轻轻把身份变化点破、该拒的拒得有理有据，让人重新掂量你的分量，既保住了老交情，也让自己新地盘上站得住脚。❞