我以前有个朋友在龙岗跟过一个项目，空降一个新经理来。头两星期，组里有俩老员工一个劲往前凑，把过去跟谁关系好、手里攥着哪些资源、哪些流程能走捷径，全给倒了出来，就盼着先在新领导跟前混个脸熟。结果呢，那经理根本不接茬，反而把话说透的这俩调去了边缘岗位。
新上司到任，就像刚进了人家地盘，你还没摸清他吃哪套，就先把自己家底亮干净，等于把刀递到人手上。底牌这东西，是让人慢慢品出来的，不是你主动交代出来的。先看他眼里的规矩是什么，做事是先看结果还是先看态度，对旧人是杀还是留，摸清楚了再决定露多少。
他后来跟新来的领导共事，头一个月就正常干活，该说的说，不该亮的一分不露。等他试用期过了，他自己把一点拿得出手的东西露给他看，他反而高看他。亮底牌不急于一时，火候到了，你一抬手人家就懂。
❝初来乍到先藏拙，底牌亮早了，就等于把命门递给了人。❞