我以前有个老哥，在福田做策划。他连熬几宿整出一版方案，思路是他想的、框架是他搭的，结果没过两天，部门那位老同事把同样一套改头换面报上去了，还添了两句领导爱听的话。等领导在会上夸起来，功劳明晃晃记在那位头上，他这版正主倒成了「参考」。
我说，这事你急着当场掀桌，反而落空。职场里抢功的人，最怕的不是你揭穿，是你把话说在明处却拿他没辙，他下回照抢不误。你反倒要稳住，让对方摸不透你到底有没有底牌。
我的做法，是先把「证据」留在自己手里。聊天记录、文档版本、发出去的邮件时间戳，这些就是你的凭据，平时不拿出来，真到对质的关口能顶大用。再往后，重要方案尽量当面汇报、抄送相关人，把你的思路在公开场合说清楚，让功劳的出处有据可查，他就很难再往自己脸上贴。闷气要咽，但不能白咽——咽的时候心里得有盘账，知道这口气值不值，什么时候该亮出来。会隐忍又留得住证据的人，才真让人忌惮三分。
❝夺功这笔账，咽得下气、留得住据，才端得起翻盘的手腕。❞