我有个老哥在宝安一家物流公司，干了五年，年年绩效优秀，可升职总轮不到他。他去答辩，张嘴就是我加了多少班、回了多少条消息、处理了多少单，评委听完点点头，没了下文。
他气不过，去问一个升上去的同事。同事说，你讲的是我多努力，可评委听到的是我需要被哄。领导要的是你能替他扛住事，不是你能证明自己辛苦。
同事给他支招，下次答辩少讲过程，多讲你替哪个部门扛过哪桩客户投诉、你揽下来后别人怎么省了心。你讲的不是你的苦，是你的分量。
老哥照做，讲了去年年关那批发货，他一个人顶住客服和仓库两头，没让一句怨言传到老板耳朵里。这回，评委的眼神亮了。
❝升职看的不是你会不会干活，是会多少人因为有你而省了心。❞