我以前有个朋友在龙华做项目，有回跟直属上司对一个方案的看法完全相反。他心里其实挺有把握自己那套对，可又怕当面顶回去，落个不服管的刺头名声。
他琢磨了半天，没在公开场合跟领导呛，而是挑了私下单独汇报的机会，先把领导的想法夸到位、说清楚自己理解了他的思路，再委婉把自己那点不同意见，用请教的口吻递上去，说想跟您请教下如果是这么走会不会更稳。
领导听完没当场拍板，可隔了几天，方案里悄悄采纳了他那部分建议，还跟他说了句：你能提出这个，是我没想到的。从那以后，涉及拿主意的活儿领导反倒更乐意找他商量了。
你记住，给领导提不同意见，最要紧的不是你对不对，是你会不会递。你把态度先放软、把领导的思路接住了再讲你的，既保住了他的话头，也让你那点真知灼见找到了落脚的地方，他才不会觉得你在抬杠。
说到底，真正会跟上司打交道的人，从不靠嗓门赢，靠的是把话递进人心坎里的那份分寸。你不是没主见，只是把你那杆更对的秤，轻轻放到领导手里请他称一称。
❝提异议的本事不在声高，把领导接住再把话递进他心坎，你的对才有人听得见。❞