我以前有个兄弟在龙华一家电商公司，本科学的是运营，可进公司大半年，干的净是打印跑腿、订会议室、核对表格这些谁都能干的杂活。他憋屈啊，自己的能力一点没处使，照这么下去，过个三年他还是个跑腿的，越想越慌。
他一开始抱怨过，被领导一句新人先熟悉业务顶了回来。他这才明白，光喊委屈没用，得自己找台阶往上爬，坐等领导发现你，多半等不来。
他留了个心眼，把打杂的活儿也做得漂漂亮亮。他跑腿时顺手把各部门怎么对接的门道摸清了，订会议室时把大家的老麻烦记下来，还挤出时间把行业报告啃了个透。有回部门临时要份数据分析，没人接，他主动揽下来，熬了个通宵做出一份漂亮的，领导一下子对他刮目相看。
他趁热打铁，往前够了一够，主动请缨盯一块别人嫌琐碎却关键的活，把它干成了自己的招牌。渐渐地，谁再说让他纯跑腿，领导自己先摇头，说这活儿你拿去做，给了他更值钱的差事。
能力不差却老被安排打杂，最怕你一边抱怨一边认命。你越把自己当随时能替换的螺丝钉，越难跳出这口井。你把没人接的活干出亮点，把手头的杂事做出名堂，让领导看见你不止能干跑腿的活，你自然就够到了井沿。
❝打杂不是你的错，一直甘于打杂才是。你越把自己当哪个岗位都能替换的螺丝钉，越难跳出这口井。把手头的杂事干出亮点、把没人接的活干成你的招牌，让领导看见你不止能干跑腿的事，你自然就够到了井沿。❞