龙岗有个老哥，原来跟一个姓李的老同事处得极好，一起扛过项目、加过班。后来李大哥跳槽去了别家，头一个月还常在群里聊两句，慢慢就淡了，到现在一年半载都难得说上一句话。他偶尔想起，觉得怪可惜的，这么好一段关系就让时间冲淡了。
我劝他，人走茶会凉，可凉的往往是没去续火的那杯。他试着重新热络起来，逢年过节给李大哥发句实在的问候，平日看到对方行业相关的新闻，也顺手转去搭句话。一来二去，两人又找回了当初的热络，李大哥有合适的资源，还主动想起他。
你看，职场人脉最怕的不是走动，是断了往来。离职不是终点，是这一段关系换了个地方继续。你不用天天联系，但得有那份没忘的心思。隔段时间递句问候，比临时抱佛脚去求人办事，牢靠得多也体面得多。
都说深圳圈子小，谁知道哪天又碰上。你把离职的旧同事当成一辈子的老友来处，这份人脉才不会随着工牌一起注销。关系是要捧在手心慢慢焐的，你常挂念着，它才迟迟不凉，等你真正需要的那天，人家才愿意为你搭一把手。
❝离职不是人脉的终点，隔段时间递句问候，这段关系才久得不凉。❞