休了十几天假回来，一进办公室发现不对劲：跟了很久的客户，同事对接得热火朝天；项目会的老位置，别人坐了；连领导布置活，目光都自然落到别人身上。
先别急着去抢，更别阴阳怪气"我不在几天，地盘都没了"。你一闹，显得小气、输不起；可一声不吭，假以时日这位置就真易主了。
得想明白：活不会等人，你不在的时候，事总得有人干。同事顶上来，一半是工作需要，一半可能也有想法。你要做的不是指责，是"自然地回到牌桌"。
一步是补课。回来头两天别急着表态，先把缺的信息捞回来：项目到哪了、客户说了什么、群里有什么新动向。心里先有数，开口才不露怯。
二步是借事回归。别喊"这是我的活"，找个具体切口自然切进去："这个客户一直是我跟的，他那脾气我熟，上次的XX细节我这有记录，要不这部分我接着弄？"用"我有积累、我更合适"说话，比用"这是我的"抢地盘高明得多。
三步是跟领导对齐。找个机会汇报回来后的工作安排，把你想接回的活顺理成章放进计划里，领导一点头，位置就名正言顺回来了。
我之前有个做销售的朋友休长假回来，客户被分走一半，她没争，挨个请接手的同事喝咖啡把背景交接清楚，转头挑了两个最难缠的客户用老关系重新激活，三个月后业绩榜她又回到前三。位置这东西，抢回来的难看，干回来的稳当 🪑
❝位置被顶别抢别闹——先补课、再用"我更合适"借事切回去、最后让领导点头，干回来的位置，比抢回来的稳当❞