我以前有个老哥在罗湖做人事，公司传要降本增效，领导开始挨个儿数人头，谁去谁留一句话的事。他这人老实，从不当面邀功，眼下心里直打鼓，怕自己辛苦一年反倒成了被优化掉的软柿子。
我说你怕没用，降本增效那杆秤，称的是你值不值那个价。你要是平时从不吭声、功劳都埋在垫底里，领导第一个想到省的就是你。得学会把自己变成那笔砍了就要乱套的账，让他一算就知道你缺不得。
他赶紧把自己这一年经手的活儿盘了一遍，发现好几件没了他真要乱套，又主动把几项费钱费力的流程给优化了，省下来的成本都明明白白递到领导眼前。
年底真动刀的时候，他稳稳没被动，领导还夸他这股主动效能的精神，让他当了个小组长，说厂里就缺他这种能处乱不惊的。
❝降本增效是杆秤，称的是你值不值。别当藏起来的沉默老人，把自己变成砍了就要乱套的那笔账，谁也省不到你头上。❞