我有个朋友在福田一家金融公司，部门来了个空降的负责人。底下人心不稳，有人立刻往前凑，有人等着看热闹。我这朋友把该干的活照常干好，也不站队，遇到新领导问情况就有一说一。
头一个月，新领导把爱表忠心的几个调去跟项目，把他留在核心位置上。他这才明白，空降的人最怕的是一来就被一伙人绑着走，他宁可留个踏实肯干、不掺和的人在这个位置上。
这里面的智慧是，新官上任第一件事不是拉拢人，是找能靠得住的人。你这时候急着表态，反而显得你势利、靠不住。你把活干扎实，把话说在明面上，他心里自然有数。
深圳这边换领导是常事，可每个领导都会留心观察最早冒头的人。你不急着凑热闹，是在给自己留着回旋的余地，也是在告诉他：我不是谁一招手就改弦易辙的人。
❝站得稳的，是那些不急着站位的人。❞