公司里刚有风声说可能要裁员，就有同事凑到一起你一嘴我一舌传小道，还跑来补一句你听说了没。说句实话，这种时候最害人的就是主动凑上去当传话筒。我以前在罗湖经历过一次架构调整，有个老兄特爱打听，谁走谁留他门儿清，结果真到名单下来，他反而先慌了，因为在领导眼里，他就是那个不稳当的。
风声本来就虚，你一句我一句传来传去变了味，最后背锅的往往是传话人自己。再比如那种见人就问是不是有你，问得别人心里发毛，也问掉了自己的分寸。真到那一步，你该做的是把手里的活干得更扎实，把自己的价值亮明白，而不是趴在窗口听动静、站在门口数人头。公司要留人，留的是干活的，不是传话的。你把分内的事做得让人挑不出理来，关键时刻能顶上，比凑一百句小道消息都顶用。风声刮得再响，也怕那些把日子过稳当的人。
❝风声再响，也刮不倒把活干到实处的稳当人❞