我记得南山一家公司有个小兄弟，转正答辩时领导冷不丁问他最大的缺点是什么。他想了下，没说脾气差、没睡够这种假大空，也没嘴硬说我没缺点，只说早两年做事确实毛躁，后来吃过亏，现在交东西前都会自己先过两遍。
领导听完点了点头，没再多问。他转正后老同事偷偷跟他说，这题考的是一个人懂不懂承认短板、有没有改的自觉，你答得算真诚。
你要记住，说自己完美无缺最招人烦，说自己烂到底也不行，得给一个正在改的、有出路的短板。关键不在那个缺点多真，而在你让领导看到你缺了不慌、改得动的样子。
把缺点讲得像是还没写完的草稿，领导才愿意相信这页还有后头可填，而不是当场就给你判个死刑。
你越是敢把自己的短板说成还能改的，越是让人敢把要紧的事交代给你。
❝承认短板不是露怯，是把正在改的路亮出来，让人放心把下一程交你❞