这份身份落差怎么摆得正

公司空降来一位新领导,年纪跟你不相上下,巧的是你们原先还是平级,偶尔还一块儿吃午饭、扯两句闲篇。可转眼他成了你头上的人,报告要跟他打、活儿要他点头。你一时摆不正位置,不知该拿他当原来的兄弟热络,还是该端出下属的分寸。我以前有个罗湖的哥们,被这么摆了一道,他说最难受的不是服从,是那段平级的情分忽然就变了味。

你细品,原来平级的人升成你领导,最怕你一条道走到黑。有人抹不开面子,还是拿老同事那套跟他打打闹闹、当面开他玩笑,结果把上下级的规矩搅糊了;有人又矫枉过正,锯得跟陌生人似的,冷得尴尬。会处的人是把关系该升位就升位看透:人前给足他当领导的面子,该叫他的时候就别含糊叫职位,该怎么汇报怎么汇报;私下倒还能留一点老交情的温度,但绝不当着别人拿从前的玩笑拆他的台。他心里念着你这份肯退让,往后反倒更信你。平级变上下级,变的不是情分,是位子。你把位子摆正了,那段老交情反而成了你比旁人更贴近的一层靠山。

❝平级同事升成你领导,别抹不开面子也别刻意疏远,私下留温度、场上守位分,才是最聪明的相处❞