我们组有位同事要走了，上级让我把他最难的岗接过来。可他走得仓促，交接就撂了句话，说有不明白的发群里问，就拍屁股走人了，留给我一摊子乱得像团的旧数据。
搁从前的我，肯定要骂街，人走茶凉，留这么个烂摊子给我收拾。可骂也没用，活还得有人干，这岗总得往下接着。
我先把气顺下来，摊开那堆乱数据，没急着看数目对错，先按时间一条条捋，哪来的、经了谁的手、改过几次，愣是给我排出一条线来。
顺着这条线，哪几笔是真有缺口的，哪几个是对不上账的，渐渐浮出水面。我又守着流程，一笔笔去核，把乱的重新归拢妥当。
过了一个月，这个最难啃的岗让我接得很稳，报表交接也清了账。那同事后来还诧异，说你这接手得比我走时还顺。
接烂摊子这事儿，光抱怨没用。你压下火气，把乱的东西一条条捋出条理来，再棘手的岗也能稳稳抓在手心，那点底气才真是你自己的。
❝接烂摊子光抱怨没用，把乱的一条条捋出条理来，再难的岗也抓得稳❞