我以前有个老哥在宝安做技术，手艺是真好，设备拆装维护样样拿手，一个人能顶半个班。可干了十来年，他还是一线，不是不想升，是上头找不到比他更懂的人顶上，只能一直摁着他当大梁。
老哥也憋屈，有回跟领导喝酒，把心里话说出来了：我不是不想带人，是怕带出来抢我饭碗。领导笑了：你要是带出一个能接你手的，我立马让你升上去管这块。他这才明白，卡住他的不是手艺，是没人能替他站岗。
从那以后，老哥换了个思路。他不再一个人闷头扛，而是把自己看家的那套功夫，拆成步骤、做成教程，手把手带出两个徒弟。头一年他还怕被抢，可真等徒弟能上手，他反倒从琐事里解脱出来，有大把时间琢磨更难的活。
领导一看他真带出了人，当场兑现承诺把他提了主管。如今他不再亲手修设备，管着一整个班组，日子比以前轻省，位子比从前还稳。
你记住，一个人干得再好，也只是能干的人；能把手艺传出去、带出人来，才是管得了事的料。怕被取代的人守着一亩三分地，敢把手艺教出去的人，才有机会去站更高的岗。
❝一个人干得再好，只是能干的人；能把手艺传下去带出人，才够格站更高的岗。❞