宝安有个做电商的老哥，业务做得漂亮，升成了主管，可原来跟他平级的那个搭档，心里一百个不服。开会时总唱反调，背后还跟人嘀咕，说他不过运气好摊上个好项目。等他要带着团队干活时，那搭档处处使绊子。
我劝他别急着跟那搭档对着干，先把他当个人来看，再把姿态放低。他回头主动约那搭档吃了个饭，很诚恳地说，兄弟，我知道你心里有想法，我这儿也没啥秘诀，就是肯干，咱一个锅里舀饭这么久，往后还得一起使劲，你要是觉得我哪儿不行，当面说，我改。
那搭档见他先低了头、把烫手的话都摊到桌面上，反倒不好意思再阴阳怪气。往后遇着要紧的活，他主动把露脸的环节分给搭档，功劳也大大方方提人家的名。没两个月，那搭档不但不使绊子，还死心塌地帮他扛事。
我跟他讲，升了职不一定就要端着架子。原来平级的人不服你，多半是怕你压他一头。你把功劳分一点、姿态放低一点，把人先拢住，性子软的用软话哄着，性子倔的拿硬道理捧着，这场子自然就稳了。别一上任就急着立威，先把人心焐热，队伍才好带。
❝升了职别急着摆架子，先把原来平级的人心焐热，队伍才好带。❞