你在群里抢答领导的问题抢得最勤,怎么算清

我以前有个朋友在福田待过一间写字楼,最热闹的是部门群里那个抢答王,领导一抛问题,他秒回一大段,句句在点子上,显得特别机灵。可真到项目上出了问题,扛雷的、补锅的,全是那几个闷头干活的同事。

最让人醒味的,是领导年终评绩效,抢答王拿的奖不低,可那几位闷头干活的,奖金也就跟平时一样。你瞅着这份账不对劲:风头都给了他,苦劳全让老实人扛了,可你一句话也挑不出毛病。

他跟那闷头干活的同事搭过一回,他说「他抢他的答,我干我的活,他嘴皮子上的功劳,一到要落地的活就露了馅。」后来果不其然,公司要砍预算,先把抢答王那个「会来事但不扛事」的组砍了,干实活的反而都留下了。

出风头不是错,错在光出风头不扛事。你在群里抢一万个答,不如在关键时候替组里挡一次雷,老板眼睛再花,也分得清谁在真干活。

❝光会抢答迟早露馅,真到扛雷的时候才看出谁是台柱子,风头不值钱,能干事才值钱❞