我有个兄弟在宝安，好不容易熬到从一帮同级里冒了头升了职。可坏也坏在这，原来跟他几个平起平坐、无话不说的老伙计，见他一跃成了自己头顶上的领导，心里都不平衡，暗地里抱成了团，他派的活没人接，安排的事也推三阻四。
他初上任那阵子，真是焦头烂额，手里一堆事却指挥不动任何人，眼看着就要成了光杆司令。他急得想拿职权压人，可又怕越压大家越抱得紧。他跟我吐苦水，说这官升得憋屈。
后来他想通了，不再硬指挥。他转头挨个把那几个老伙计约出来吃饭，不说工作，就唠当年一起扛过的项目、吃过的苦。席间他实说，位置是我坐上了，可咱们还是自家兄弟，有难处你们只管提。
这么一软，有人先松了口，说也不是跟你过不去，就是看你一下子端起来了心里不是味。他顺势承诺，该争的利益替大家争，功劳不独吞。慢慢地，那股抱团的劲儿就散了，活也有人接了。
升职最容易伤的就是跟旧同级的交情。越是用职权去压，越把人心往外推。把姿态放下来，用情分去焐，让大家觉得你变了位置没变心，这支队伍才带得动。
坐上了位置更要会低头，先收心再收人，硬压出来的光杆司令，撑不过三天。
❝升职后最要紧的是先把旧同级的疙瘩解开，位置变了心没变，队伍才带得动❞