我有个在龙华做新媒体的朋友，刚跳槽到一家团队，大家聊别人的梗聊得热火朝天，插不进嘴的他只能在边上干瞪眼，越站越边缘，一度觉得自己"来错地方了"。他找我我跟他讲，融不进圈子，往往不是你不讨喜，是你没找到"入场的钥匙"。
融入的第一步，是"从给人提供价值开始"，别光想着"我想进圈子"。别人需要帮忙时，你搭把手;别人聊到你的专业，你诚恳地补两句让人愿意接着聊。你有别人需要的东西，大家自然愿意带你一起玩，价值就是最好的入场券。
再一个，是"主动制造轻松的联结"。别一上来就聊太深的话题,先从共同的日常切入:"你家也住南山啊""上次那家店你也去过"。由浅入深，一点点打开话匣子，冷落感就会慢慢淡掉。
别急着让自己"看起来很熟"，融入是个渐进的过程。你先在边缘把价值贡献出来，把场面接住，时间久了，边缘自然会变成圈子里的位置。
❝"融进一个圈子，靠的不是硬挤，是你先成为对别人有用又舒服的人——价值到位，边缘自成中心。"❞