我有个老哥在龙华一家公司做技术，半年前领导让他带个新人，他掏心窝子教，从代码怎么写到项目怎么跑，一点没藏私。结果新人上手后，反倒跟别的部门的人打得火热，见了他这个师傅客气是客气，却明显把他当外人。
老哥心里挺不是滋味，辛苦教了半天，徒弟转头跟别人热络，倒显得他这个师傅多余。他要是去质问为啥不跟师傅亲，显得小气；一声不吭又咽不下这口气。
他想开了，怎么把人当外人，那是人家的选择，可师徒这份名分得守住。他不去争谁跟谁热络，继续该教教、该答疑答疑，有回新人遇到个卡壳的技术难题，急得团团转，老哥瞄了一眼，不紧不慢点了一句，按我当时教你的那套逻辑走下来，你看看是不是卡在第几行。
新人一试果然通了，这才回过味，关键时刻还是师傅靠得住。老哥也不居功，笑着说你上手快是好事，往后多走动就行。师徒那份分量，不靠天天黏着热络，靠的是你有难处我罩得住。老哥跟我说，徒弟转头跟别人热络是常情，你越追着他要那份亲，他越躲。你把本事教足、把难处兜住，师徒的名分自然立在那里搬不走。
情分不是靠热络堆出来的，靠的是你有难处时，我还在你身后。你把那杆师傅的秤立稳，徒弟自然知道谁的份量重。
❝徒弟转头跟别人热络是常情，你越追他要那份亲他越躲，把本事教足、难处兜住，师徒的名分自然立在那里搬不走❞