我以前有个姊妹在宝安西乡一家工厂做HR，招一线工人招得多了，练出一双眼睛。面试聊得好不好是参考，她最在意的是对方聊到上一份工作离职时，脸上是个什么表情。
有人离职说得头头是道——公司不行、钱太少、没发展——可眼睛飘忽，嘴角不自觉往下撇，一提到老东家就全是怨气。这样的人她基本不录。不是人家没本事，是那种怨，换个地方会长成新麻烦。
相反，有人离职时只说一句「排班太满，想歇歇换换」，语气平，眼里不带恨。这种人哪怕技术差点，她反而愿意给机会。人心平不平，从他怎么谈过去就看得出来，谈往事的态度，就是以后谈你的态度。
招人看离职表情，不是刻薄，是隔着面试桌看一个人的底色。会跟旧人好好道别的人，才留得住新的日子；对旧东家只剩咒骂的人，你早晚也是他嘴里的旧东家。
❝招人先看离职那天的脸，怎么谈过去，就怎么谈你；怨气是会串门的房子。❞