我在龙华一家公司，有位同事升职调到别的部门，走前把手头干到一半的活草草丢给我，说弟，剩下的你顶着。也没交接清楚、账也没人对平，就把这一摊甩给了我。
我当场拉下脸拒收，显得不配合、还跟个升了职的人对着干，往后抬头不见低头见，关系不好处；可真一声不吭全接下，那没头没尾的半截子活，坑的就是我这个接手的人。
我没急着把摊子全揽上身，也没当场撂挑子，先把这半截活的进度、卡在哪、还差哪些一桩桩摸了个底，心里有了数才敢开口。
我主动把这位调走的同事请回来吃了顿饭，把账一桩桩当面对平，哪些已交付、哪些要续上，一样样记清楚，免得日后说不清是他欠的还是我慢的。
对清了账，我才稳稳把剩下那半截接过来接着做，卡住的点也一一解开，没让他那摊烂账变成我头上的锅。
后来他回来说起，还念我是个明白人、办事清爽，这半截活反成了我立得住事的证明。
我才咂摸明白，接手同事半路丢下的残局，最忌当场拉脸拒收跟人闹僵，也忌不辨账目一并揽上往自己身上招锅；先把进度账目对清、再稳稳接手，那残局才接得住、锅也扣不到我。
❝接手同事半路撂下的残局，最忌当场拉脸拒收、也忌不辨账目一并揽上往自己身上招锅；先把进度账目当面核清，再稳稳接手续上，那半截子活接得住，锅也扣不到你头上。❞