龙岗一个做人事的姊妹跟我说，她看新人不看那些头一个月能不能冲锋陷阵，先看三条：打卡准不准时，工位乱不乱，交代的小事办得牢不牢。这三样稳住的人，多半能留。
新人最容易犯的错，是卯足了劲儿想证明自己有多大本事，反倒把那些不起眼的小规矩晾在一边。天天迟到五分钟，活儿再亮，领导心里已经在打鼓：这人连最基本的章法都守不住。
小规矩看着没人盯，其实全在旁人的眼里。打印机前顺手归位置，下班把桌面收到能见客，应人的小活隔天给人回音，这些攒起来，才是一个新人真正的底盘。
本事是急不来的，规矩却是你第一天就能守住的。你先把小处做得滴水不漏，别人才敢把大事放你肩上，试用期那道坎，其实早在这上头就定了大半。
试用期守的不是多大的规矩，是那些没人盯着的小处，你守住了、稳住了，才真正算在这个地方站住了脚。
❝试用期稳住的，往往不是多大本事，是那些没人盯的小规矩❞