你也是从端茶倒水、替人跑腿的年月过来的，当年那些被使唤的憋屈，如今想起来还记得清清楚楚。眼下轮到你带新人了，好巧不巧，台下那位站着等你给活儿的样子，像极了当年的自己。手里的活，是使唤他干，还是手把手教他干，就在这一念之间。
我以前在南山一家公司，见过两种带人的老前辈。一种把自己受过的气原样撒给新人，让新人尝尝当年的苦；另一种把自己的经验掰碎了喂给新人。日子长了，前者手底下的人干不长，后者手底下的人个个成才，路越走越宽。
这份当年的气，最怕成了今天摆架子的理由。你让新人吃苦受累还美其名曰磨炼，那不过是在重复你当年最讨厌的那套。真想把当年的苦变成财富，是把它化成一句我懂你现在的难，而不是你也该尝尝。
可也别走偏，别一味护短捧着他。该让他撞的南墙、该他自己踩的坑，还是得让他踩一踩。教归教，扶归扶，他得自己长出腿来走路，你这当师傅的才算真带出了人。
当年的气，咽下去变成了理解，便是你带人的本钱；吐出来变成了威风，就成了压在新人头上的一道梁。怎么选，全看你还记不记得，自己也是从那儿趟过来的。
❝当年的苦咽下去是理解，吐出来是威风，带新人靠的从来不是把气还回去。❞