新领导上任，说要搞每周读书分享，让各部门轮流牵头。轮到我时，我怕丢脸，认认真真啃完一整本书，摘了好些金句，准备好长一篇稿子，上台一讲就是二十多分钟。台下的人一开始还装着听，后面掏出手机刷的刷、低头的低头，哈欠一个接一个。
我讲到一半心里发凉，知道砸了场。下台后才琢磨明白，我讲得太满太密，把大家当成了要记笔记的学生，可人家关了工还得占自己时间听你念书，谁乐意。
下回我换了招，提前在群里让大家各挑一句最有感触的，分享时我只起个头、抛几个问题，把话头递给下头的人，谁想说谁接，二十分钟叽叽喳喳反倒热闹。领导也点头说这回才算真分享。
你再品，分享最怕你一个人唱独角戏。想把人留住，就得让人有说话的份。你抛砖引玉是带个头，把场子让出去，人才有胃口，你这回才算真没白张罗。
❝分享最怕一人唱独角戏，先抛砖引玉把话头递出去，让台下有说话的份，场子才热才不冷场❞