开会时领导当着一屋子人夸你："这次的方案能拿下来，全靠他思路清楚、落地又快，大家多学学。"十几双眼睛看过来，这短短几秒钟，接好了是加分，接砸了就是翻车。
最怕两种接法。一种是拼命摆手"没有没有，运气好"，把领导的夸往地上推，等于当众说领导看走了眼，他的脸往哪搁。另一种是顺杆爬，"其实我熬了好几个通宵，改了十几版"，把功劳全往自己身上揽，在座同事听着扎心，你那点飘全写在脸上了。
要领就四个字："领情、分流"。先大大方方把这份肯定接下来，别急着否认；再把功劳分出去——分给领导的方向、分给团队的配合。你可以这么说："主要是领导把方向把得准，几个同事一起扛下来的，我就是搭把手、跑跑腿。"
这么一说，领导觉得你懂事，同事不眼红，你也没吃亏。活到底是谁干的，大家心里都有数，你越往后退一步，别人越记得是你；你越往前抢，别人越想把你往后拽。
南山一位做运营的朋友，被大领导当众点名夸，他就一句话："运气好，赶上团队这波配合，我跟着学了不少。"满桌人笑，领导也笑，事后重要的活反倒更愿意往他手里交。
记住，当众被夸是张考卷，考的不是你多能干，是你红了脸之后还端不端得住 🍵
❝当众被夸，别摆手否认也别顺杆爬——大方领情，把功劳分给方向和团队，你越退一步，别人越记得是你❞