单位要写季度总结，材料繁琐没人愿碰，你想着多干点不吃亏，就主动把这份活揽了过来。连熬几个晚上，查数据、凑案例、一遍遍打磨，总算写得像模像样。可真到呈报上去，署名却成了部门集体的，连个你的名字都没单独留下。你心里不是味，那几晚的功夫就这么被填平了，功劳既没落在我头上，也没人知道我出了力。我以前有个南山的老哥，常年给人写这种无名材料，写到最后人都写麻了。
你细品，功劳被填成集体的，最要紧的不是当场找领导闹、质问这材料明明是我一个人写的怎么署全体，那是把好好的功劳争得变了味，反而落个争功抢誉的名声；也不是默默咽下、自我安慰说算了吧都是为单位，由着自己在团队里当个永远不被记名的人。会留记号的，是让这份活自然带上你的名：写材料从始至终，别闷头一个人扛完，隔三差五把进展、思路亮给领导和同事看，让人知道这烫手活是你主笔的；材料里也把你自己操持得最费劲的板块、下的功夫落进字里，让别人读得出这出自你的手笔。干活干得再漂亮，没人知道是你干的，等于白干。你让这份活从接手到成型都沾着你的影子，那份被填平的功劳，自然就在人心里记下你的记号，往后再有好处，头一个想起的也是你。
❝功劳被填成集体的，当场闹着署名争得变味，默默咽下又永不被记名。写活全程把进展思路亮给人看、把亲手操持的板块落进字里，让活沾着你的影子，功劳就在人心里记下记号❞