你有一回憋着一肚子想法，没顾上跟直属领导商量，直接捅到了大领导那儿。本以为这是为了公事，回头却发现直属领导见了你就冷着一张脸，你俩之间凭空多了一道隔阂。我在龙华就为这份冲动的越级，别扭了好一阵子。
那回我自觉方案再好不过，怕层层打回去耽搁事，就越了级。没想到大领导是点头了，可我的直系上司觉得被我甩到一边，往后事事都给我使脸色。
你这份进退两难，根子在把「跳过一层」当成了「省一道手续」。可职场这条链，层级不只是流程，更是人心。你越是抄近路绕过他，越容易让他觉得你没把他当回事。
真想补这道隔阂，不如放低一点姿态。挑个话头，心平气和跟他说「那回我也有欠妥的地方，下回一定先跟你通个气」。你递了台阶，他也好顺势下来，这道结慢慢就解开了。
职场里的线，绕过去容易，缝起来难。你越是把中间那道台阶当摆设，越容易把自己架在半空。该走的流程走顺了，那份尊重给足了，你的路才不会越走越窄。
❝绕过去的台阶好走，缝回来的隔阂难补，级里级外讲的是那份尊重。❞