以前在宝安，公司开全员会，老板讲到一半总爱环视一圈问谁还要补充。我那时候年轻，真有点子就忍不住当场站起来说，还觉得自己积极。
后来坐我旁边的老师傅点我，说这种会上，你把话接得越响，越容易抢了直属上司的戏。我一开始不服，觉得有想法不说还憋着？他说，你有想法不是坏事，坏在挑了个不合时宜的场合。
我试着改了改，有想法不在全员会当众抢，先私下跟上司单独碰了碰，把点子交到他手上。结果他乐得在大会上把这当自己的主意讲出来，回头又记着我的好，往后的资源也愿意分我一勺。
我这才懂，职场里发言也得看场合。全员会上当众补充，既抢了上司的风头，也显出你不懂规矩；私下把功劳递到肯抬你的人手里，你得到的分毫不比当众抢话少。会做人的人，知道什么时候该露，什么时候该让。
❝有想法分场合，别在全员会当众抢了上司的戏；私下把点子递到肯抬你的人手里，分毫不损还多了份人情❞