宝安有位人事专员，刚转去一个新部门，发现底下分了好几个小圈子。中午吃饭，有人拉她去，她刚坐下就听见有人阴阳怪气说别人不好，她坐也不是、走也不是，里外不是人。
职场上被卷进圈子，最忌急着表态。刚加入，谁跟谁好、谁跟谁不对付你还没摸清，就贸然跟谁一条心，万一站错，日后连翻身的余地都没有。正式的做法是"先边缘再中心"——刚开始谁找你都和和气气地应着，但别急着加入任何一方的阵营，保持一个"靠谱的局外人"的人设。
你的立足点不是拢人，是把活干漂亮。业务上立得住，比天天端着盒饭陪谁吃饭有用。等大家都认可你的能力，再谈要不要深交，那时候是你挑圈子，不是圈子挑你。别怕暂时孤独，职场上宁可没有同盟，也别背着一屁股糊涂账。
真到了非站不可的时候，选那个跟你价值观更贴、对事不对人的方向，别只看谁桌上坐了谁。
❝站队的底气是实力，盲目抱团，最后吃亏的往往是最卖力的那个。❞