升职头回当小主管你不动任何人不空喊口号只

我在宝安这家公司从职员熬到小主管,头一回带组,心里其实打鼓。都说新官上任三把火,可我既没开会立规矩,也没逮着谁敲打,掂量来掂量去,觉得最要紧的是先让人服气。

组里最敏感的就是钱。以前当组员时我就留心,谁报销多报个三块五块,谁出差标准踩线,这些事瞒是瞒不住的,可当面揭穿又伤和气。我想了想,索性把那月的开销明细,分门别类摊成一页纸,发到群里让大家看。

头一回这么干,底下人先是愣了一下,接着有人私聊我,说哥你这做法敞亮,以前那笔糊涂账我看得心里直没底。我没多解释,只说一句,大家挣的都是辛苦钱,账上见不了光的事,我不做。

这么着几个来回,组里风气还真渐渐正了。谁要点什么花销,都自己先掂量该不该报,因为知道你那本账是摊开的,糊弄不过去,也犯不着为几块钱坏了名声。

我这才咂摸明白,当头的威严不是嗓门大摔出来的,是你把最见不得光的账自己先见光。你越是坦荡,底下人越服你,这股服气才真能压得住场子,也立得住人。

❝当头的账摊得开,底下人的心就立得住,透明一页纸,比喊多少句规矩都管用。❞