主管把这个月的考勤统计交给我，我对着系统核对时发现，有个同事有几天没打卡，请假单上却填得挺齐整。我握着鼠标愣了半天，这名单上的人到底报不报。
报了，等于我当那个揭短的人，同事知道了多半记恨我；不报，回头给查出来，我这统计的就成了漏子，责任全在我头上。两头都是挨。
我琢磨来琢磨去，最后还是按系统实实在在的原始记录收了，请假没走的就标成缺勤，一并交了上去。交之前我特意留了份底稿，日期、单号都核对清楚，谁要来问，我拿得出依据。
说白了，替人打掩护，是把火苗往自己身上引。考勤这事，白纸黑字最公道。你没必要去当好人，也别替谁背黑锅，把事实原原本本摆出来，剩下的交给管事的去掂量。名字该报就报，理由背后倚得住，谁也不能拿这事拿捏你。我后来也想通了，与其在报不报上反复纠结，不如先把自己这关过了，心里才踏实。
❝不替人背锅也不给人打掩护，把事实摆正，才睡得安稳❞