我宝安有个做行政的姊妹，原本在部门过得顺风顺水。有天空降来一位新领导，头一天就大刀阔斧地改了老规矩，把她手上跟了许久的流程一把推翻重来，还在会上点了她几句。她心里直打鼓，觉得自己成了新官上任的那把火靶子，问我这头三脚到底该怎么挨才不白挨。
新领导上任第一把火，烧的多半不是冲你个人，是用来立威、探底的。他刚来，脚跟不稳，得借几件事让人知道他的分量，你越是露了怯、递了软，他越觉得你这摊好拿捏。可你要是硬顶回去，又成了撞枪口的出头鸟。这里头的分寸，就藏在你怎么读懂他这把火点给你看什么。
想接住这把火又站稳脚跟，别急着辩解，先顺着他的思路看懂他想干什么。他改规矩，你就麻利地跟着他的新玩法上手，让他知道你眼里有他、跟得上他的节奏；那些能显你本事的活，你再挑着亮出来，让他看明白你不是只会守旧的人。既让他烧得顺心，又让他离不了你这棵撑得住的柱子。
新官的火烧过来，聪明人不躲不撞，先借它的热把身子烤暖和。你顺着他的路子把该散的散、该立的立，既给了他新官的面子，又把自己的位子坐得更实。这场火要是你接住了烤暖了，往后你在新领导手底下，反倒比谁都更受倚重。
❝新官上任的那把火，看着烧你，其实是立威探底；你顺着接住又亮出本事，反倒借这火把自己烤得更亮。❞