我以前有个姊妹，在福田一家传媒公司做内容主管。有回周会，领导当着全组把她夸上天，说她就是部门的标杆，让大家伙都向她学。姊妹红着脸应下，心里却直打鼓，因为她手头的资源少得可怜。
果不其然，从那以后，活都往她身上堆，好的项目团队却轮不到她，缺人是家常便饭，她一个人硬扛着好几摊事，眼看快要撑不住。她跟我说，这标杆的名头听着风光，其实是把她架到火上烤。
我跟她说，被架高不怕，怕的是你把那顶帽子当成了真金，被它压弯了腰。你要做的，是把名头变成你要资源的由头，既当标杆，我就得有配得上这份标杆的班子和预算，你大大方方开口要，领导既然夸了你，就不好意思不给你撑腰。
再一个，别光顾着接活，学会把成绩亮出来，让领导看见你说的都是实话、做到的都是真本事。你把这名头接得稳、用得巧，它就真成你的台阶，接不住，才是给自己背上负重。名头是别人给的，怎么用是你看家的事。
❝高帽子戴得上也要卸得下，把名头换成实打实的底气才算接住❞