你鼓起勇气，给领导提了一条挺实在的建议，他当场点头称赞，说想得很周到。可过去了俩月，这建议像石沉大海，提都没再被提起。你在龙岗就碰过这么一回，心里那股热乎劲凉了大半截。
我那份建议是帮我摸清了客户底细之后想出来的，自认为是个省事的法子。领导夸完就没下文，我一度怀疑是我想岔了，还是他不当回事。
这份落差，根子在你把领导的「口头认可」当成了「会照着办」。可人在位上，一天要处理几十件事，你那条建议也许当时听进了，回头就被别的急事冲散了，未必是存心晾着你。
真到了这份上，别急着寒心，也没必要逮着人追问。过阵子挑个轻松的空当，轻描淡写地提一句「上回说的那个想法，要是能试一小块，我先练练手」。把球轻轻递回去，比干等强得多。
你的想法值不值，得看它有没有被用上，而不是看那旬夸。一次没下文别灰心，把本事攒着，换个节点再递上，真正有用的心思，迟早会有人接得住。
❝一句口头夸不作数，你真值钱的想法，换个当口再递也能被接住。❞