你被借调到别的部门帮忙

公司有个部门临时缺人手,把我借调过去帮一个月的忙。一过去,人生地不熟,新同事客气归客气,可人家的流程、暗号、谁说话的份量,我两眼一抹黑。要是一上来就闷头乱干,八成得捅娄子。

头两天我没急着动手,搬了把椅子坐在老员工旁边,看他怎么接单、怎么报、怎么跟上下游对接,不懂的地方记在本子上,等人闲了再去问。旁人也乐得教我,看我肯学,话也就多了。

摸了两天规律,我再上手,一开始慢一点,可基本没走什么弯路。要是一开始就抢着表现,急着证明自己多能干,方向错了,越快越麻烦,反而更难看。

这事让我想明白一个理:到了陌生地界,先收着锋芒看路,比急着亮剑更实在。你不是不能干,是得先摸清这里的门道,劲儿才使得上。上来就横冲直撞,多半连锅碗瓢盆摆哪儿都不知道。

后来那个部门的老员工还夸我,说来了这么多个借调的,就你最稳当,没给人添乱。这句话听着不热闹,可我心里知道,这是最高的评价了。到一个新环境,少添乱,就是最大的本事。

那一个月在宝安那边,我从旁观者熬成了半个熟手。临走的时候,人家还专门给我写了封感谢信。我这趟借调,别的没多长,就学会了四个字:先看后做。

❝换个新环境,先收着锋芒把规矩看明白再动手,比急着表现要省心得多。❞