我以前有个朋友在罗湖，有回领导把他从业务岗调到客服岗。他嘴上应得好好的，心里那口闷气却咽不下，回头就找相熟的同事抱怨，说这活儿没前途、领导不识人。
抱怨多了，连带着手上的活也不上心，有回接了个客诉，话赶话把人呛了，捅到领导那儿。他把他叫去，没头没脑来了句，调你过来是看好你，你这副脸色，给谁看。
他这才回过味，那份不服管的闷气，非但没帮他争回什么，反倒把新岗位也干砸了，让人更认定他挑三拣四。你越摆脸色，别人越觉得你难伺候，越不敢把旁的托付给你。
他后来想通了，真觉得安排的活儿不合适，也别把话闷在心里较劲。找个正经时机，把顾虑跟领导掰开揉碎讲清楚，他看重的是哪块、愿意往哪儿使劲，一句话的事。可在那之前，手头的活该干还得好好干出个样来。
你先把眼前的活儿干漂亮，手里才捏着谈条件的本钱，腰杆也硬。你上来就甩脸子，把活干砸了，再想谈，人家已经不怕你了。
所以啊，调岗不是穿小鞋，可能是给你换条更宽的道。就算真不喜欢的岗位，先干出个名堂来，你再开口要调，谁也说不出半个不字。
❝先把手头的活干出个样，腰杆才硬，调岗那点闷气自然消了大半。❞