你转正答辩被要求讲自己的成长,怎么回

龙华有位做运营的小伙子,转正答辩那回,领导让他讲讲自己的成长。他想着做人要谦逊,张口就把功劳往同事身上分了一圈,说这单是老王带的、那块是小陈帮忙的。

他本意是显得自己懂感恩、会配合,可听完这场答辩的同事,转过身有的还真把他砍出去的那份功劳“顺手”记到了自己头上。年中评绩效时,他埋着头做的那几个项目,光鲜头衔都成了别人的名字,他窝火又不好发作,毕竟是自己当初亲口让出去的。

后来他换了个说法,不再笼统地把功劳“让”掉,而是把话说成“这单卡壳的时候,多亏老王提了个醒,我才把流程理顺了”——功劳落点始终踩在自己那句“我才把流程理顺了”上,别人成了背景板,而不是顶替他的人。

这么一改,他既显得记着同事的好,又没把真正属于自己的那份掰出去。几回下来,别人再想顺竿爬,一时也找不着合适的位置了。

所以说,谦逊是美德,可谦逊不等于把自己那份成果白送出去。该让别人看见你干了多少的时候,把话说得既念情又不丢份,这才叫会做人。真正的高手,是让出去的每一句客套,最后都能悄悄送回自己身上来。

❝谦逊是把话说软,不是把自己的成果掰成别人的。❞