我以前有个朋友在宝安做过一单项目，方案是他熬了两个通宵做的，董事长看了直点头。开季度会那天，大老板当着一屋子人的面问他：这活儿是不是你牵头做的？他要是顺着话把功劳全揽到自己身上，等于当众抽领导的耳光——方案是从他手里递上去的。
他当时笑了笑，说：主要是领导带着他们把方向捋清楚了，他这边就是把细节跟紧一点，大家一块儿磨出来的。说完，领导看他的眼神明显不一样了。你细品，大老板要的是结果，他要问这话未必真想知道谁干的，是想看你这个人会不会做人。
功劳这东西，你越往外让，越是你的。你把领导的面子捧住，他往后有好事自然想着你；你要是当着人面把功劳嚼碎了咽下去，这一口是甜了一时，往后可能再没机会上桌。让一步，不是吃亏，是给日后的路腾地方。
❝功劳越往外让，越是你的；当面把领导的台子拆了，往后就没你上桌的位置❞