部门要挑个人带新项目

我以前有位老哥在龙岗,部门要挑个人牵头带个新项目。论资历论经验,全组数他顶得上。可领导连问了两回,硬是从他身边绕过去,把机会让给了别处。他心里翻来覆去想,这份一让再让,到底是人家看不上我,还是我自己把该争的让出去了。

他要是干脆认了命,想着领导心里有自己的盘算,我资历再够也白搭,那就真把自己钉在了原地,机会一次次绕开他,往后但凡有好事,他心里先矮了半截。可要是气不过,冲上去当面质问领导凭什么不选我,又显得急功近利,把本可以慢慢经营的路也走堵了。

他后来没认命,也没吵上门。他自己把新项目的准备悄悄做足了,该查的资料、该铺的路、该想的方向,一件不落。然后他找了个合适的机会,把自己的准备和打算,不卑不亢地递到领导面前。他没争那份名分,却让领导看出他早已把项目盘在手里了。隔了段日子,这机会竟真落回了他的名下。

你看,被让在一边,最怕就此认命,也忌贸然冲撞。你认命,是把方向交了出去;你冲撞,是为争一口气堵了所有路。会破局的,不声不响先把自己武装到点子上,再用实打实的分量让人看见,机会自然朝你靠。

机会这东西,让出去的不一定是输,关键看你愿不愿意伸手再够一次。不认命也不莽撞,把自己的分量悄悄备足,那颗本该你的果子,才会重新绕回你手边。

❝被让在一边,认命是把方向交出去、冲撞又为争口气堵了路,不声不响先把分量备足,再用实打实的手脚让人看见,机会自会绕回来❞